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共聚金力 共创将来 ——500彩票快三2019年4月新员工入职培训事情圆满完成

2019-04-15 10:10:00

    为更好的辅助新员工熟习企业文明,融入公司小家庭,人力行政部于2019年4月11日构造举行了新员工入职培训事情。培训内容包罗公司先容、制度规矩、办公指南等,整个培训事情由人力行政部王丹丹担当讲师,并约请公司总裁助理温潇然、危害治理部熊云加入。

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一、传承金力肉体,经受生长重担

在公司靠山先容中,培训讲师王丹丹深化宣讲了公司任务、企业肉体以及公司的生长履历和工程项目先容,不只让新参加的员工加倍领会金力的文明内在,也为新员工注入了决心和勇气。

总裁助理温潇然在培训会上重点对总裁的八项尺度、用人尺度举行了深化先容息争读,让每一位在座员工加倍明了了公司的用人理念及团队要求,也更明晰了事情的举动原则。

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二、明晰入职指导,明白规章制度

在培训的第二个关键,培训讲师王丹丹从条约签署、转正流程、绩效审核到考勤制度、人事制度及举动原则举行了周全、详细的解说,为每一位新入职的员工熟知与本身长处相干的流程和制度提供了一次很好的机遇。

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三、细化办公指南,提供事情保证

人力行政部针对办公指南相干内容,包罗OA运用、个税专项扣除、人为发放、物品领用及就餐等模块举行了细致的形貌,并在这次培训中为人人举行了仔细的解说,经过最知心的关切为人人提供生涯和事情保证。

经过这次的学习培训,不只让新员工对金力的领会加倍深化,对事情的标准加倍明白,更对本身及公司的生长充溢了决心,更为每一位新员工参加金力小家庭奠基了坚固的根底。

入职培训是新员工领会公司、融入公司的很好方法,公司在对峙新员工培训事情的同时也将不停优化、提拔新员工培训的方法及内容,专心为每一位新员工提供最好的指点和最故意义的辅助。